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キャリーア  

我々の人材

弊社の人材は弊社のビジネスです。その結果、すべてのニュークリアス専門家が自分の開発を続けて、個人的でプロの目標を達成するために必要とする候補建設的なフィードバックを受けます。それは、ニュークリアスが働くための価値がある場所であることを確実としている方法の一部です。結局、我々の人材の世話をすることは、我々の顧客の世話をすることです。
我々の価値ベース文化は我々がするすべてを中で支えて、我々の世界的な活動全体で一貫しています。各々の勤務先は、独特の地域文化と同僚を反映します。ニュークリアスでは働いている人材は社員というより我々の顧客を成功したようにすることを約束する方です。

社員をよく知るために、且つ彼らによって知られていて、彼らを指導して、彼らを聞いて、彼らに挑戦して、彼らを奨励するために我々の同胞と一緒に時間を過ごします。今日の速い感動的な実業界で、一部の組織は従業員を彼らの責任として認めるかもしれません、しかし、ニュークリアスにおいては人材が弊社の最も大きな機会であると思っています。
我々の信念

組織は成功するのは。
組織は投資の種類、営業の経験のため成功しません。
我々は、新しい限界に達することを夢見る、そして、それらの夢を実現させるために激しく努力する人々のため、成功します。

我々は、世界最高に対して我々自身をベンチマークでテストします。お考え方はどうですか?
5 なぜニュークリアス ・ソフトウェアは最適の勤務先ですか:

1) 弊社はグローバル銀行ソフトウェア商品とソリューション・プロバイダです
3年連続の間、ニュークリアス・ソフトウェアは、IBS(出版)によって、『世界の最もよく売れている貸付ソフトウェア商品ソリューション』プロバイダーと同列と評価されました| 2008年
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フォーブズは、2年連続の間ニュークリアス・ソフトウェアを『アジアの200のベスト・アンダー・ビリオン企業』と同列と評価しました| 2008年
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ニュークリアス・ソフトウェアは、3年連続の間ICSIによって『グッド・コーポレート・ガバナンス・プラクティス』を採用しているトップ25の会社と同列と評価されました| 2008年
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Nasscomはニュークリアス・ソフトウェアを働くためにインドのトップ15のエキサイティングな新興企業と同列と評価しました| 2007年
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アジアで最も成長の早い会社の1つとして、Deloitte Technology Fast 500の下の太平洋と判断されました | 2007年
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ニュークリアス・ ソフトウェアはDataQuestによる『ITベストエンプロイア検査』の第13位にランクされました | 2006年
2) ラーニングと開発 - ニュークリアス精神
ニュークリアス・ソフトウェアにて我々は『セルフ・ドリブン・オン・ダー・ジョッブ・ラーニング』の方法論を実践します。我々は社内での'指示ベース'の学習プログラムで訓練していて徹底的な基本概念を提供します。
3) 革新は、常に『One Thought Ahead@ Nucleus
始めからニュークリアスは銀行業と金融サービスセクターのために最先端のソフトウェア製品を作成する変化のフロントランナーです。考えのパワーによって推進され、革新の源としてニュークリアスは常に競争前に1つの考えのままでありました。
独占的な研究と開発部は、連続的に革新していて、強力なソフトウェア製品を開発するニッチ・テクノロジーによって世界中で顧客予想を上回る解決に係わっています。
主要製品FinnOneが国際的なフロントランナーとして走行を続けていて、ニュークリアスは道を切り開く新製品を発送中にします。
4) 世界的な露出
強い交差した文化的な露出はニュークリアスを本当に全世界にします、そして、事実上全世界であることはグローバル市場に関連したチームの露顕を必要とします。ニュークリアスソフトウェアには、30国以上で150以上の顧客と250+商品モジュールを実装したことがあります。銀行と金融サービス・ドメインのニッチ市場の参入者としてニュークリアス・ソフトウェアの顧客リストがグローバル的で主要な銀行と金融機関を含んでいます。

5) 職場生活バランス
ニュークリアスはあらゆるチームメンバーからの100%より多くのものを予想して、等しい熱意で彼らの関与に返礼します。我々は、家族と経歴の間の釣合いを維持することに対する我々の従業員の関心を尊重して、支えます。
ニュークリアス・ソフトウェアはどんな専門家を募集しますか:

技術専門知識
ドメイン知識/BFSI商品経験
技術
> Java/J2EE技術
> MQ/MB
> オラクル D2K/ PL SQL
> マイクルソフト技術( DOT NET/ASP/VB)
> テスト(銀行とテレコム・ドメイン)
> データベース管理/システム管理
> 品質保証/SCM
> プロジェクト/商品管理
ドメイン
> リテール貸付
> 現金管理

ニュークリアス・ソフトウェアでは絶好のカーリア機械のために、careers@nucleussoftware.com へ履歴書をにメールしてください。

弊社の経験者
「初年度の間、ニュークリアスが学習のためにすばらしい場所であることがわかりました。私は、最初の日から実生活圧の中に押し込まれました。一晩中、私は世界を引き受けるために、自信に満ちたISプロに成熟しました。私が経歴を構築することの準備ができたら、ニュークリアスで豊富な機会を見つけました。私が責任を負うのに十分大胆であるならば、私と危険を利用する気があった先輩によって支援されました。私の職歴において何かを成し遂げたいならば、ニュークリアスがその機会を提供する準備ができていることをはっきりさせました。我々が今日さえ同じ文化を保有することができたことがうれしいです」
R P Singh. (社長, 技術)

「私はニュークリアス・ソフトウェアに入社した時、これは全く無名の会社でした。この会社を踏み石として利用して大手でより有名な会社に入ろうと思っていました。すべてやりがいのある任務、相当な成長可能性とこちらの環境は私に現在ほぼ10年の間ここにいることを強制しました」
Parag Bhise (副社長)

大学の最後の年に、
学内でのインタビューにてニュークリアス・ソフトウェアは最初の会社でした。最終選抜候補者名簿に載せられて、私は「学内でのインタビューのために来た他の会社(Hughes, Newgen, TCS等)のために現れることは許されませんでした。その時点で、私がそれらの会社のために現れることができなくて、未知の会社ニュークリアスで困っていたので悲しかったです。それは、1997年2月でした。イベントと出来事で補われる作業環境、責任と専門の満足感は、自分自身にあるニュークリアイトを出して、本日まで、私が仕事変化を探す必要はなかったことを確実としました。ニュークリアスは、成長と職務満足のための大企業です。優先順位の考え方が正しい人が入らなければならない会社です。」
Ravi J Barnes (アシスタント・マネジャー)

"ニュークリアスに入社した時、銀行業務と技術環境に関する経験/知識が両方に関して不確実性がいっぱいでしたニュークリアスは私に投資して、私を両方とも学ばせました。そして、私は『国際的なビジネス開発』の挑戦的で容赦ない環境を引き受けることができました。私は「ラーニングと開発のためのニュークリアス・センターと理想的に呼ばれていなければならない機構の部分で誇りに思います。」
Kumar Vaibhav (地域担当の販売部長 -  南東アジア)
現在のジョブ・ポスト
  • Oracle D2K (Developer/Lead)
  • Java / J2EE ( Developer/Lead)
  • Oracle 10g Application Server Administrator
  • Sr. Oracle DBA (Data Base Administrator)
  • Business Analyst / Sr. Business Analyst

それ以上の...


仕事に関してよくある質問

1.ニュークリアスの設立者はどなたですか。
ニュークリアス・ソフトウェアは1986年に3人の積極的なプロの方によって設立されました...
2. ニュークリアスのコア・ビジネスは何ですか。
銀行業務と投資情報サービスのフィールドのカスタマイズされたソフトウェア開発は、ニュークリアスの中心的な拠点です...

3. ニュークリアスではどのようにパフォーマンスを認識しますか。
ニュークリアスは、優れた成績(献辞)を促すために、広範囲にわたる賞を施設に収容しています...

4. ニュークリアスの作業環境はどうですか。
ニュークリアスではチームワーク、信頼、クロス・ファンクショナル協力に信じています...

5. ニュークリアスは技術の面から見るとどうやって優勢を守りますか?
ニュークリアス は常にUNIXクラスタリング、クライアント/サーバーのような技術の最先端にはあるように努力しています...

それ以上の...


 
 
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